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    1. BRAND CULTURE
      人才發展
      人才發展
      人才引進
      社會招聘

      高效的能力提升機制

      建立一流人才培訓體系,快速培養員工成長。


      完善的職業發展通道

      建立大平臺職業發展通道,幫助員工從基層員工到高端人才,甚至創業的職業發展。


      有效的精英成就平臺

      建立成就精英職業理想的平臺和機制,保障專業能力卓越的人收獲業界榮譽,經營能力出眾的人才建立自己的事業,管理能力出眾的人才發揮才能推動企業進步。


      有競爭力的薪酬水平

      提供策略性的有競爭力的市場化薪酬,持續吸引和最大限度留住優秀人才。


      富有激情的工作方式

      建立以第三代激勵為主的工作方式,關注未來新生代員工的個性化需求。


      人文關懷的文化氛圍

      完善人文關懷的機制和設施建設,加強對員工的尊重和關懷,提升員工的自信和歸屬感。


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